Lula define hoje o fim da escala 6×1, derrubando 4 horas de trabalho semaorial

Uma reunião entre o presidente Lula e líderes do Congresso pode definir hoje o texto final da proposta que visa acabar com a escala 6×1, impactando diretamente a rotina e o descanso de milhões de trabalhadores brasileiros. A proposta, que tramita em Brasília, prevê a redução da jornada máxima de trabalho no país de 44 horas para 40 horas semanais, garantindo dois dias de folga na semana sem cortes no contracheque. Isso significa que os trabalhadores de carteira assinada ganhariam mais tempo para a família e para resolver problemas pessoais sem perder o poder de compra.

O relator do projeto na Câmara dos Deputados já confirmou que os dois dias de descanso entram em vigor a partir de 2026, mas esses dias de folga não precisam ser, obrigatoriamente, no sábado e no domingo, podendo ocorrer em formato de revezamento. O texto que será votado nas próximas horas reduz a jornada máxima do país e garante que o trabalhador tenha direito absoluto a dois dias de folga na mesma semana, sem qualquer redução no salário base. A carga horária cairá para o teto de 40 horas trabalhadas por semana, e as folgas duplas já passarão a valer no ano de 2026.

Ainda há um obstáculo a ser superado: o tempo de transição para as empresas se adaptarem. O governo defende a mudança imediata, enquanto o setor empresarial pressiona por um prazo de adaptação que pode variar de dois a cinco anos. A ideia de esticar essa espera por uma década, que chegou a ser cogitada nos bastidores, já foi totalmente descartada. O objetivo é fechar um acordo rápido para que a proposta seja votada no plenário já nesta quinta-feira.

Os trabalhadores que atuam em setores de turno contínuo, como hospitais, aviação ou plataformas marítimas, terão regras específicas que ainda serão definidas por um projeto de lei separado, focado nas categorias especiais. Por enquanto, todos devem continuar cumprindo sua escala de trabalho normalmente, pois a lei ainda precisa do apoio de 308 deputados em dois turnos para ser aprovada, e nenhuma mudança entra em vigor de forma automática neste mês de maio.