Atualmente no Brasil, milhões de trabalhadores contribuem para a Previdência Social por meio de pagamentos mensais ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Essa é uma das formas práticas de acessar diversos benefícios, como a aposentadoria.
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Após anos de trabalho e contribuições, o empregado já tem garantido o acesso a outros benefícios. No entanto, a Agência Nacional de Previdência Social prevê determinados períodos mínimos que variam de acordo com o benefício pretendido pelo beneficiário.
Esse período que deve ser cumprido antes que você possa usufruir de certos direitos é chamado de período de carência. É um dos requisitos para liberar benefícios como auxílio-doença temporária e salário-maternidade.
O que significa tempo de carência do INSS
Explicado artisticamente. 24, da Lei 8.213\91, que o período de carência corresponde ao “valor mínimo de contribuições mensais necessárias para que o beneficiário tenha direito ao benefício, considerado a partir do primeiro dia dos meses de seu funcionamento”.
No caso de contribuições ao INSS, o período de carência é calculado para cada mês em que o empregado prestou serviço. Portanto, para calcular é necessário ter uma organização ou fazer uma pesquisa de quantos meses o contribuinte trabalhou na vida.
Cálculo do Período de Carência
O período de carência pode até ser calculado separadamente do período de contribuição para o benefício. Para calcular o período de carência, não é necessário que o contribuinte trabalhe todos os dias do mês a ser contado.
Essa diferença de cálculo geralmente acaba acrescentando um número maior de meses ao período de carência do que o período de oferta. Isso é feito para que o empregado possa acessar facilmente os benefícios disponíveis através da Previdência Social.
Quanto ao período de contribuição
Por outro lado, o período contributivo é o número de meses em que o trabalhador pagou a contribuição ao Instituto Nacional da Segurança Social, de forma autónoma ou através da empresa. Assim, o valor dos pagamentos nem sempre corresponde ao número de meses que o empregado prestou serviço.
A aposentadoria é um bom exemplo para que essa diferença seja compreendida. Para ter acesso à aposentadoria, é necessário ter um período de carência de 180 meses trabalhados, o que equivale a 15 anos. No entanto, se o contribuinte tiver contribuído por muito tempo, ele poderá se aposentar mais cedo.
tempo de carência de cada benefício
Para facilitar o entendimento dos requisitos que devem ser atendidos para a emissão de cada tipo de benefício, veja abaixo algumas informações sobre os procedimentos e a carência exigida.
- Auxílio-doença – 12 meses;
Este benefício passa a se chamar Auxílio por Incapacidade Temporária. É pago após um exame médico que avalie a incapacidade do trabalhador de continuar o seu trabalho por um determinado período de tempo. Após o período de recuperação determinado pelos servidores do INSS, o contribuinte deve retornar ao trabalho para deixar de receber o valor mensal.
- Aposentadoria por Invalidez – 12 meses (algumas doenças isentam carências);
Esse direito passou a ser chamado de aposentadoria por invalidez permanente. É pago à taxa de um salário mínimo após a realização de uma avaliação profissional que confirme a impossibilidade de o empregado retornar ao trabalho ou ingressar em outro emprego. Um técnico pode ser solicitado de tempos em tempos para garantir a regularidade da impossibilidade.
Em outros casos
Em alguns casos de determinadas doenças, o período de carência é cancelado e o benefício é pago imediatamente após a realização do teste e o resultado é liberado para a Previdência Social.
- Aposentadoria por tempo de contribuição, aposentadoria especial e aposentadoria por idade – 180 meses;
Conforme explicado acima, é necessário que o empregado tenha acumulado 15 anos de trabalho para poder acessar esse benefício por trabalho já realizado.
- Salário-maternidade – 10 meses;
Este benefício social é pago a mulheres e homens que precisam parar de trabalhar temporariamente devido à chegada de um filho. É pago em caso de nascimento, guarda legal para fins de adoção ou em caso de aborto não criminoso.
- Auxílio-reclusão – 24 meses.
Essa modalidade de INSS é paga a dependentes de contribuinte de baixa renda que esteja preso. Atualmente, o benefício só é pago nos casos em que o preso está cumprindo pena.
Benefícios que não necessitam de carência:
Existem ainda outros benefícios do Instituto Nacional da Segurança Social que não exigem um período mínimo de trabalho para o contribuinte poder aceder. Veja a lista abaixo para quais métodos não possuem um período mínimo de carência:
- Pensão por morte;
- Salário-família;
- Auxílio-acidente;
- Aposentadoria por invalidez (nos casos de acidente de qualquer natureza, ou causa; e de doença profissional, ou do trabalho);
- Salário-maternidade para as seguradas empregada, empregada doméstica e trabalhadora avulsa;
- Reabilitação profissional;
- Serviço Social;
- Benefícios pagos aos segurados especiais, exceto aposentadoria por tempo de contribuição.
Ocasionalmente, as doenças são adicionadas aos benefícios que não exigem período de carência. Recentemente, os contribuintes que foram aprovados para cirurgia de AVC (agudo) e dor abdominal não precisam de um período de carência para acessar os benefícios.
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