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FGTS: Caixa libera pagamentos para o mês de Julho; veja como você pode receber

O novo saque FGTS continuará sendo publicado em Julho. A liberação refere-se à modalidade de saque-aniversário. 

Neste mês, os trabalhadores nascidos em Julho têm direito ao Saque FGTS 2022.

O cumprimento da modalidade é opcional, portanto, quem não optou pelo saque de aniversário permanece no sistema padrão do FGTS. 

Ao optar pelo saque, o empregado receberá uma parcela do saldo disponível em sua conta do Fundo de Garantia, incluindo mais um valor adicional. Em suma, o retorno depende do valor.

Como solicitar o saque?

O empregado pode aderir à modalidade por meio do aplicativo do Fundo de Garantia, disponível para download em dispositivos Android e iOS. 

  • Baixe o aplicativo no celular; 
  • Abra-o e clique em Meu FGTS; 
  • Escolha a Alternativa Saque Aniversário; 
  • Leia os Termos e Condições; 
  • Se você concordar, selecione Aderir ao Saque-Aniversário.

Aderir ao saque-aniversário traz algumas mudanças nos direitos dos trabalhadores após a rescisão. Confira as informações abaixo: 

  • Funcionário que aderiu ao FGTS Saque Aniversário: só poderá sacar o valor referente à multa rescisória. O saldo do cancelamento do contrato não é transitado porque outra opção foi mantida. 
  • Empregado na modalidade padrão do FGTS (saque-rescisão): Se demitido sem justa causa, tem direito ao pagamento integral da conta do Fundo de Garantia, incluindo a multa rescisória.

Quem pode solicitar o saque aniversário do FGTS?

  • Para aderir à modalidade será necessário cumprir os seguintes critérios: 
  • Ter mais de 18 anos; 
  • Abrir conta corrente ou poupança na Caixa; 
  • Ter saldo suficiente do FGTS; 
  • Ter o CPF regularizado com a Receita Federal; 
  • Manter as contas em dia com a Caixa ou usar os fundos de crédito para quitar a dívida.

É importante ressaltar que qualquer trabalhador que decidir optar pelo saque-aniversário do Fundo de Garantia poderá solicitar o retorno ao saque-recisão. Basta utilizar o aplicativo do FGTS. 

O empregado não pode realizar nenhum adiantamento contratual para a revogação. 

Além disso, é importante observar que o retorno à dedução padrão não ocorrerá de imediato. De acordo com a lei, a alteração só entrará em vigor efetivamente a partir do primeiro dia do 25º mês após a data de realização do pedido de retorno.

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