O 13º salário é um dos principais benefícios concedidos aos trabalhadores formalizados. Em suma, o bônus funciona como uma espécie de recompensa extra, normalmente paga nos dois últimos meses do ano.
Geralmente, o 1º salário é concedido em duas parcelas, cada uma representando a metade do valor total do benefício. Ainda existe a possibilidade de pagamento da 13ª parcela única, o que significa o pagamento integral dos rendimentos do trabalho. A boa notícia é que em ambos os casos a transferência deve acontecer muito em breve. Saber mais.
Pagamento do 13º salário
Os empregadores costumam optar por liberar o 13º salário em duas parcelas. Conforme já mencionado, nesses casos o trabalhador receberá 50% do valor total da contribuição em cada rodada de pagamentos. Em resumo, há um prazo legal para fazer uma transferência, conforme explicado nas seguintes regras:
13º em Duas Parcelas:
1ª parcela: representa 50% da contribuição e deve ser paga até 30 de novembro, ou seja, em 2022, o pagamento deve ser feito até quarta-feira;
2ª parcela: representa a segunda metade da contribuição, mas pode sofrer descontos relativos ao imposto de renda (se houver) e contribuições obrigatórias ao INSS. O segundo pagamento deve ser feito até 20 de dezembro.
13º em uma Parcela
Nesse caso, é preciso ficar atento, pois não há nada na legislação que fale especificamente sobre o pagamento em parcela única. Em resumo, isso significa basicamente que, caso a empresa decida pagar o valor integral de uma vez, o pagamento deve ser feito até a data da primeira parcela, pois esse é o prazo legal para o trabalhador receber pelo menos 50% do benefício. .
Para facilitar, o repasse em parcela única é o seguinte:
- O pagamento deve ocorrer até o dia 20 de novembro;
- O repasse único deve ser equivalente ao valor integral do 13º salário.
Qual o valor da do Abono pago?
O valor repassado a cada trabalhador no 13º pagamento é definido de acordo com um cálculo muito simples. Para chegar a um valor, precisamos considerar a relação entre a remuneração paga e o número de meses trabalhados no ano. Em suma, aqueles que trabalharam por 12 meses completos receberão o equivalente a um mês de salário.
Porém, quem trabalhou menos ganhará o 13º proporcional. Resumindo, basta dividir o valor do salário mensal por 12 (total de meses que compõem 1 ano) e multiplicar o resultado pelo número de meses trabalhados. Seguem dois exemplos para facilitar o entendimento:
| Exemplo 1 | Exemplo 2 |
| Leonardo trabalhou 9 meses do ano recebendo um salário mensal de R$ 1.900 | Graziela trabalhou 10 meses do ano recebendo um salário R$ 3.600 |
| Basta dividir 1.900 por 12 = R$ 158,33 | Basta dividir R$ 3.500 por 12 = R$ 301,66 |
| Agora, basta fazer a seguinte operação R$ 158,33 x 9, que dará um 13º de R$ 1.425 | Por fim, multiplique 301,66 por 10, resultando em um 13º de R$ 3.016,66 |
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